Cách thể hiện tính tích cực của bạn trong một cuộc phỏng vấn

 Thông thường, khi được đưa ra lời khuyên về cách thể hiện tốt trong một cuộc phỏng vấn, chúng tôi được nhắc nhở về tầm quan trọng của việc truyền đạt niềm đam mê của mình. Điều này không khó đối với những người thực sự yêu thích những gì họ làm, vì khi bạn cảm thấy mãnh liệt về điều gì đó, rất khó để che giấu nó. Các huấn luyện viên nghề nghiệp có thể khuyến khích bạn nói về dự án mà bạn đã dẫn dắt đặc biệt có ý nghĩa đối với bạn hoặc nói về sở thích của bạn đã khiến bạn trở thành người chơi tốt hơn như thế nào. 

Vì lý do này, nói về tính tích cực của bạn trong một cuộc phỏng vấn có thể rất hiệu quả. Kinh nghiệm tổ chức để cải thiện cộng đồng nói lên tính cách và sự siêng năng của bạn. Bí quyết là giới thiệu trải nghiệm của bạn theo đúng cách. Chúng tôi đã yêu cầu một số chuyên gia chia sẻ lời khuyên tốt nhất của họ về cách bạn có thể (và nên) thảo luận về hoạt động của mình: 

NÓI VỀ CUỘC SỐNG NGOÀI CÔNG VIỆC

Mark Perlmutter, nhà hoạt động vì quyền lợi động vật lâu năm, đồng thời là Giám đốc điều hành và người sáng lập dịch vụ đăng ký bữa ăn thuần chay VegReady , cho biết anh đã chứng kiến ​​cách hoạt động có thể xảy ra khác nhau, tùy thuộc vào cách người được phỏng vấn định vị quan điểm của họ.

Bạn có thể chia sẻ sự ủng hộ của mình đối với điều gì đó mà không dựa vào những niềm tin khác không phù hợp với học thuyết cá nhân của bạn. Công ty của anh ấy là nơi làm việc tập trung vào chủ nghĩa tích cực, và họ tích cực tìm kiếm những người tham gia vào những mục đích quan trọng đối với họ. Tuy nhiên, anh ấy nói, “Tôi đã thấy các nhà hoạt động cuồng tín từ chối các đồng nghiệp ôn hòa.”

Giả sử bạn là người ăn chay trường và bạn cảm thấy say mê muốn cho người khác thấy giá trị của việc giảm sử dụng các sản phẩm động vật. Bạn có thể tự hào và mô tả về chất lượng này, nhưng nếu bạn đề cập đến việc bạn từ chối để bữa trưa của mình vào tủ lạnh với thịt, điều đó có thể được coi là quá cực đoan. “Tôi cũng đã thấy những nhà hoạt động cam kết cho thấy họ hiểu rằng tất cả chúng ta đang làm những gì tốt nhất có thể ngay bây giờ và họ nhận được sự tôn trọng ngay lập tức,” anh nói.

QUẢNG CÁO

Một trong những cách dễ nhất và hiệu quả nhất để tạo nên sự liên tục trong nỗ lực của bạn là thảo luận về cuộc sống ngoài công việc. Việc giải thích loại nguyên nhân mà bạn đam mê khi nhà tuyển dụng tiềm năng hỏi về sở thích hoặc sở thích của bạn không phải là điều nằm ngoài lĩnh vực bên trái. Perlmutter nói rằng nó minh họa bạn là người như thế nào và bạn có thể phù hợp với văn hóa công ty như thế nào.

CHO PHÉP SỰ ĐỒNG CẢM CỦA BẠN TỎA SÁNG 

Đối với hầu hết mọi người, hoạt động tích cực là công việc không lương được thúc đẩy bởi niềm đam mê. Bạn quan tâm quyết liệt đến sự bất công đến mức bạn sẵn sàng tình nguyện dành sức lực và thời gian (và đôi khi là tiền bạc) để tạo ra sự khác biệt. Về cốt lõi, thời gian tình nguyện thể hiện sự đồng cảm và đó là một phẩm chất hấp dẫn đối với hầu hết các nhà tuyển dụng, Elisa Camahort Page, tác giả của Bản đồ đường cho những người cách mạng: Kháng chiến, Chủ nghĩa tích cực và Vận động cho tất cả, cho biết . Cô nói: “Tinh thần tình nguyện chỉ ra rằng bạn nghĩ về những điều tốt đẹp hơn, bức tranh lớn và là một cầu thủ của đội. "Bất kỳ người quản lý nào cũng thích một nhân viên thực sự quan tâm đến một người thờ ơ."

HÃY TỰ TIN

Trước khi Shirley Jefferson là phó hiệu trưởng phụ trách các vấn đề sinh viên và sự đa dạng tại Trường Luật Vermont , cô đã tham gia chiến đấu cho các quyền công dân. Cô lớn lên ở Selma và hành quân cùng Tiến sĩ Martin Luther King Jr tại thành phố quê hương của cô vào năm 1965. Ngoài việc kiên định với niềm tin của bạn, Jefferson khuyến khích các ứng viên tự tin vào câu trả lời của họ trước các câu hỏi phỏng vấn.

Mặc dù việc thể hiện sự tích cực của bạn trong một cuộc phỏng vấn có thể khá phức tạp, nhưng bạn càng ngẩng cao đầu và giải thích lý do tại sao bạn hoạt động vì mục tiêu của mình càng mạnh mẽ thì thông điệp bạn gửi đến nhà tuyển dụng tiềm năng càng tốt. Giải thích quan điểm của bạn và lý do tại sao chúng quan trọng đối với bạn, đồng thời chia sẻ lịch sử làm việc của bạn về những nguyên nhân cụ thể và cách nó đã hình thành cuộc sống và sự nghiệp của bạn một cách có ý nghĩa. 

Bạn muốn mang toàn bộ bản thân của mình đến văn phòng. Jefferson nói: “Hãy chắc chắn rằng bạn cho nhà tuyển dụng tiềm năng biết bạn là ai. “[Bạn có thể nói] 'Nếu bạn thực sự muốn tôi có công việc này, tôi muốn bạn biết rằng tôi là người thẳng thắn và sẽ đưa ra ý kiến ​​của tôi, và chúng ta có thể không đồng ý mọi lúc." 

NÓI VỀ CÁC KỸ NĂNG LIÊN QUAN CỦA BẠN

Có rất nhiều kỹ năng mềm và cứng phát huy tác dụng tích cực. Nếu bạn tham gia vào một chiến dịch, bạn có thể thường xuyên gọi điện thoại với người lạ. Nếu bạn đang tổ chức một buổi dạ tiệc để chống lại nạn đói trong thị trấn của mình, bạn biết cảm giác như thế nào khi có nhiều khách hàng và hợp đồng. 

Mặc dù về mặt kỹ thuật có thể không phải là “kinh nghiệm làm việc”, Trang Camahort khuyến khích người được phỏng vấn nói về các kỹ năng liên quan. “Hãy xem xét hoạt động tích cực của bạn dựa trên các chức năng bạn đang thực hiện và cách những chức năng đó có thể được chuyển sang bất kỳ công việc nào, ngay cả khi nguyên nhân đó không phù hợp với nhà tuyển dụng tiềm năng của bạn.” 

THỂ HIỆN KHẢ NĂNG LÃNH ĐẠO CỦA BẠN

Khi bạn là một nhà hoạt động, bạn đang dẫn đầu một sứ mệnh. Ngay cả khi bạn không phải là người sáng lập hay chủ tịch của một tổ chức hay phong trào, lựa chọn tham gia của bạn có nghĩa là bạn là người chủ động, nhà hoạt động Jovian Zayne, người sáng lập Ngày Quốc tế Mục đích, cho biết .

“Bằng cách nêu bật những tấm gương tích cực của bạn trong và ngoài công việc, bạn đang thể hiện nhiều kỹ năng lãnh đạo khác nhau mà nhiều nhà tuyển dụng quan tâm. Công việc của bạn chỉ là mô tả trải nghiệm của bạn như vậy, ”cô nói. Một cách để định hình sự tham gia của bạn có thể là: “Với tư cách là lãnh đạo của nhóm nguồn nhân viên đầu tiên dành cho nhân viên LGBTQIA tại công ty X, tôi đã có thể giúp chúng tôi tuyển dụng và giữ chân đội ngũ nhân viên đa dạng hơn 30%.” Điều đó hữu hình, ấn tượng và cũng giúp bạn vượt qua các giá trị của mình.