Công việc của con người

 Trong nhiệm vụ tìm kiếm một lựa chọn tiện dụng (và thanh lịch), tôi đã đeo mỗi đôi trong cả ngày và đi bộ ít nhất một dặm ngoài trời. Đây là đôi giày cao gót thoải mái nhất mà tôi thấy khi đi làm [Ảnh: Mari / iStock] HƠN NHƯ THẾ NÀY Nếu bạn đang tìm kiếm một công việc mới, đây là kiểm tra cá nhân bạn nên làm Mọi người đang áp dụng công việc từ mọi nơi. Điều này để lại không gian làm việc chung ở đâu? 4 huyền thoại về sự đa dạng và các nhà lãnh đạo hòa nhập bị lật tẩy BỞI LYDIA DISHMAN9 PHÚT ĐỌC Tôi tin tưởng vào việc ăn mặc đi làm. Có lẽ nó còn sót lại sau nhiều năm mặc đồng phục đến trường (có điều gì đó nghiêm túc về sự chăm học về áo khoác và cài cúc) hoặc có lẽ trang phục phù hợp giúp tôi có được tâm trí phù hợp để làm việc hiệu quả . Khoa học và người sử dụng lao động đồng ý. Trong khi bài hát cũ say mê, "bạn không bao giờ mặc quần áo hoàn chỉnh mà không có nụ cười", đối với tôi, kết thúc là chiếc giày. Và tôi thích giày cao gót hơn. Hãy cho biết rằng không có quy định ...

Không sao đâu mà hồi hộp. Nhưng khi bạn xem công việc mới là một cơ hội thú vị chứ không phải là một trở ngại quá lớn, bạn sẽ có những bước tiến. Việc ổn định một công việc mới có thể khó khăn.  Đây là cách để dẫn dắt thần kinh thành công [Ảnh: RossHelen / iStock] HƠN NHƯ THẾ NÀY Nếu bạn đang tìm kiếm một công việc mới, đây là kiểm tra cá nhân bạn nên làm Mọi người đang áp dụng công việc từ mọi nơi. Điều này để lại không gian làm việc chung ở đâu? 4 huyền thoại về sự đa dạng và các nhà lãnh đạo hòa nhập bị lật tẩy BỞI SHIREEN JAFFER — MINUTES4 PHÚT ĐỌC Đối với nhiều người trong chúng ta, bước vào ngày đầu tiên làm việc tại một công việc mới là một trải nghiệm căng thẳng. Có rất nhiều người mới để gặp gỡ và rất nhiều công cụ và quy trình để làm quen. Và sự thật khó là,  khoảng 30%  nhân viên mới không thành công sau 90 ngày. Nhưng ổn định một công việc mới không nhất thiết phải là một trải nghiệm tồi tệ. Trên thực tế, nếu bạn chủ động và làm việc với  người quản lý tu...

 Sự kỳ vọng là có thật — và nó có thể khiến bạn dừng bước. Bởi vì khi chúng ta nghĩ rằng chúng ta có thể (và nên) làm và là tất cả, những cảm xúc này có thể khiến chúng ta không cố gắng cho bất cứ điều gì. Bất kỳ ai đã từng dừng lại trước khi thử một điều gì đó mới - vì ý tưởng không đánh bật nó ra khỏi công viên - đều có thể hiểu được. Vậy làm thế nào để chúng ta không để áp lực của những gì chúng ta mong đợi sẽ xảy ra ngăn cản chúng ta tiến về phía trước? Đầu tiên, đó là việc thuần hóa con quái vật cầu toàn nhỏ bé, đi đôi với kỳ vọng. Sau đó, hãy tử tế hơn với bản thân khi bạn không đáp ứng được những kỳ vọng của mình — hoặc những điều mà người khác đã thiết lập rất thuận tiện cho bạn. Và sau đó là đối phó với áp lực gia tăng đi kèm với kỳ vọng gia tăng. Để giúp loại bỏ những cảm xúc này, tôi đã gọi cho Susan Newman , nhà tâm lý học xã hội và tác giả của Cuốn sách Không , người đã hướng dẫn tôi quá trình thuần hóa bộ não cầu toàn của chúng ta, đồng thời cung cấp một số lời nhắc c...

 Katica Roy của Pipeline Equity giải thích cách xác định lại tầng lớp trung lưu của Mỹ có thể cải thiện nền kinh tế của chúng ta và tạo ra sự công bằng cho tất cả mọi người. Chúng ta cần xác định tầng lớp trung lưu mới của Mỹ [Ảnh: NNehring / Getty Images] HƠN NHƯ THẾ NÀY Nếu bạn đang tìm kiếm một công việc mới, đây là kiểm tra cá nhân bạn nên làm Mọi người đang áp dụng công việc từ mọi nơi. Điều này để lại không gian làm việc chung ở đâu? 4 huyền thoại về sự đa dạng và các nhà lãnh đạo hòa nhập bị lật tẩy BỞI KATICA ROY4 PHÚT ĐỌC Khi bố mẹ tôi di cư (riêng) đến Mỹ từ Hungary vào cuối những năm 1950 và 1960, cả hai đều đặt chân đến miền Trung Tây: nhịp tim của nước Mỹ, trung tâm sản xuất của Mỹ và là nền tảng của Giấc mơ Mỹ. Trong 60 năm qua, nhịp tim đó đã thay đổi khi chúng ta chuyển sang giai đoạn Cách mạng Công nghiệp lần thứ tư. Ngày nay Hoa Kỳ có khoảng cách giàu nghèo lớn nhất kể từ trước cuộc Đại suy thoái. Đó sẽ là trọng tâm của cuộc bầu cử Tổng thống năm 2020. Làm thế nào...

 Gần 30% công nhân nói rằng đây là ngày làm việc hiệu quả nhất của họ trong tuần làm việc. Đây là những việc cần làm nếu bạn không phải là một trong số họ. Cách làm cho Thứ Hai của bạn hiệu quả hơn [Ảnh: Andrew Neel / Unsplash] HƠN NHƯ THẾ NÀY Nếu bạn đang tìm kiếm một công việc mới, đây là kiểm tra cá nhân bạn nên làm Mọi người đang áp dụng công việc từ mọi nơi. Điều này để lại không gian làm việc chung ở đâu? 4 huyền thoại về sự đa dạng và các nhà lãnh đạo hòa nhập bị lật tẩy BỞI GWEN MORAN4 PHÚT ĐỌC Mặc dù có nhiều tiếng xấu, nhưng xét cho cùng thì Thứ Hai không quá tệ. Trên thực tế, một cuộc khảo sát mới từ công ty nhân sự Accountemps cho thấy gần 30% công nhân nói rằng đây là ngày làm việc hiệu quả nhất của họ trong tuần làm việc . Cho dù bạn đang lăn xả vào văn phòng đầy hứng khởi cho một tuần mới hay kéo dài một chút sau một ngày cuối tuần bận rộn, thì vẫn có những cách bạn có thể làm được nhiều việc hơn vào thứ Hai tuần tới — và trong những ngày tiếp theo. BẮT ĐẦU VÀO THỨ S...

 Khi những ngày lười biếng của mùa hè nhường chỗ cho lịch trình tựu trường nghiêm ngặt hơn, các bậc phụ huynh sẽ căng thẳng. Theo một cuộc khảo sát gần đây của Herbalife / OnePoll, 60% phụ huynh mất ngủ trong mùa tựu trường và 57% coi thời điểm này trong năm là căng thẳng nhất. Đối với các bậc cha mẹ đang đi làm, những tháng này có thể bị lấp đầy bởi lịch trình mâu thuẫn, nhu cầu cạnh tranh và hàng loạt công việc bổ sung cần được nhồi nhét vào lịch trình buổi sáng. Vào thời điểm trẻ vẫy tay chào “tạm biệt”, một số có thể cảm thấy như thể chúng đã hoàn thành một ngày làm việc. Tuy nhiên, các bậc cha mẹ và các chuyên gia về năng suất đã tìm ra một số mẹo để giúp vượt qua một số thách thức lớn nhất trong buổi sáng tựu trường. Sử dụng các phương pháp tương tự để quản lý thời gian và năng suất mà bạn sử dụng ở văn phòng , bạn có thể kiểm soát lại buổi sáng của mình — ít nhất là hầu hết. CHUẨN BỊ TRƯỚC Pratibha Vuppuluri, blogger chính tại She Started It !, một nguồn trực tuyến dành cho ...

 Tất cả chúng ta đều có những mục tiêu mà chúng ta muốn đạt được, những hành vi chúng ta muốn thay đổi và những thói quen chúng ta muốn xây dựng (hoặc phá vỡ). Tìm những thứ chúng ta muốn hoàn thành là một phần dễ dàng. Nhưng đưa vào công việc để thực sự đánh họ? Đó là nơi mọi thứ thường đổ vỡ. Một trong những tranh luận lâu đời nhất xung quanh việc thay đổi hành vi xuất phát từ vấn đề này: Chúng ta nên công khai tham vọng của mình hay giữ chúng trong lòng? Hóa ra, câu trả lời không đơn giản. Vậy cam kết thay đổi hành vi thực sự cần những gì? Hãy xem xét hai phương pháp phổ biến nhất: áp lực xã hội và thiết bị cam kết. 5 LÝ DO KHIẾN VIỆC THAY ĐỔI HÀNH VI KHÔNG THÀNH CÔNG Bất cứ ai đang ăn kiêng hoặc mắc kẹt với một lịch trình mới trong một tuần đều biết rằng việc thực hiện những thay đổi ngắn hạn đối với hành vi của chúng ta là khá dễ dàng. Đó là khi chúng ta cố gắng cho những thay đổi lâu dài, bền vững khi mọi thứ trở nên khó khăn. Các nhà tâm lý học đã nghiên cứu sự bất lực của c...

 Sau khi Nhà thờ Đức Bà Paris gần như bị thiêu rụi vào tháng 4, ông trùm hàng xa xỉ người Pháp François-Henri Pinault đã được ca ngợi vì cam kết 100 triệu euro để tái tạo lại thứ mà ông gọi là “viên ngọc di sản của chúng ta” và quyên góp rất nhiều tiền. từ các nhà hảo tâm và công ty khác. Mặc dù là một con số ấn tượng trong bản tóm tắt, nhưng cam kết của Pinault chỉ phản ánh 0,3% tài sản của gia đình ông. Thay vào đó, nếu anh ta có tài sản ròng trung bình cho một hộ gia đình Pháp và quyên góp 0,3% tài sản của mình, cam kết của anh ta sẽ tổng cộng khoảng 840 €. Không phải là một số tiền không đáng kể đối với một người Pháp bình thường, nhưng ai sẽ từ chối trao số tiền đó nếu nó thu được lời khen ngợi và tai tiếng sau khoản quyên góp của Pinault? Chúng ta đang sống trong thời đại ca ngợi quá mức những người giàu có và quyền lực. Các cấp trên của xã hội tắm trong biển danh dự, giải thưởng và danh nhân. Chúng tôi nhìn thấy nó trong các tạp chí bóng loáng và tại liên hoan ý tưởng cái gọ...

 Khi công nghệ tiếp nhận ngày càng nhiều khía cạnh của thị trường lao động, chúng ta cần thừa nhận sự phân chia đang tạo ra cho những người không có cơ hội việc làm. Tại sao các công ty cần ngừng bỏ qua những thứ không có sự hiện diện kỹ thuật số [Ảnh: Flickr user sfreimark ] HƠN NHƯ THẾ NÀY Nếu bạn đang tìm kiếm một công việc mới, đây là kiểm tra cá nhân bạn nên làm Mọi người đang áp dụng công việc từ mọi nơi. Điều này để lại không gian làm việc chung ở đâu? 4 huyền thoại về sự đa dạng và các nhà lãnh đạo hòa nhập bị lật tẩy BỞI FRANK BRITT4 PHÚT ĐỌC Vào mùa hè này, Amazon  đã tung ra  một loại thẻ tín dụng mới được thiết kế dành riêng cho người tiêu dùng có tín dụng xấu. Nó có các đặc quyền giống như thẻ Amazon Store thông thường — chẳng hạn như hoàn tiền 5% khi mua hàng. Và nó bao gồm các mẹo hiểu biết về tài chính để giúp người mua sắm tìm hiểu thêm về việc xây dựng tín dụng, với mục tiêu cuối cùng là "chuyển đổi" thành thẻ tín dụng chính thức, theo CNBC . Nhưng bước ...

 Các đặc quyền rất thú vị, nhưng chúng không đồng nghĩa với một văn hóa công ty tích cực, lâu dài. Đây là những gì khác quan trọng. Cách xây dựng văn hóa công ty vượt xa bữa trưa miễn phí và những ngày thứ Sáu bình thường [Ảnh: Evelyn / Unsplash] HƠN NHƯ THẾ NÀY Nếu bạn đang tìm kiếm một công việc mới, đây là kiểm tra cá nhân bạn nên làm Mọi người đang áp dụng công việc từ mọi nơi. Điều này để lại không gian làm việc chung ở đâu? 4 huyền thoại về sự đa dạng và các nhà lãnh đạo hòa nhập bị lật tẩy BỞI JC GRUBBS — MINUTES4 PHÚT ĐỌC Là một người sáng lập, có hai điều tôi thực sự đánh giá cao: văn hóa công ty tuyệt vời và một từ viết tắt tuyệt vời. Thật trùng hợp, một từ viết tắt mà tôi sử dụng để tuyển dụng cũng có tác dụng xây dựng văn hóa: ERIK (sự đồng cảm, khả năng phục hồi, ứng biến và lòng tốt). Đây là những phẩm chất cốt lõi mà tôi tìm kiếm ở những người tôi đưa lên tàu và chúng cũng là những nguyên tắc mà tất cả các nền văn hóa lớn đều dựa trên đó. Nếu văn hóa của bạn chạy trê...

 Giám đốc điều hành công nghệ này lập luận rằng tập trung vào những con số không phải là một chiến lược bền vững. Nỗi ám ảnh về tăng trưởng đang làm tổn hại đến công việc kinh doanh [Ảnh: Erico Marcelino / Unsplash] HƠN NHƯ THẾ NÀY Nếu bạn đang tìm kiếm một công việc mới, đây là kiểm tra cá nhân bạn nên làm Mọi người đang áp dụng công việc từ mọi nơi. Điều này để lại không gian làm việc chung ở đâu? 4 huyền thoại về sự đa dạng và các nhà lãnh đạo hòa nhập bị lật tẩy BỞI AYTEKIN TANK3 PHÚT ĐỌC Từ khi còn nhỏ, chúng ta học được rằng tăng trưởng là tốt vì nó ngược lại với suy giảm. Chúng tôi theo dõi cẩn thận sự gia tăng của các thành phố và công ty, đồng thời đánh giá sức khỏe của các nền kinh tế của chúng tôi theo mức độ - và tốc độ phát triển của chúng. Tăng trưởng là sự lạc quan. Đó là lời hứa của mùa xuân, so với sự lạnh giá của mùa đông. Nhưng đối với các doanh nhân, tư duy “tăng trưởng bằng mọi giá” có thể hủy hoại. Những người sáng lập chú trọng đến việc mở rộng thị trường hoặ...

 Sự khôn ngoan thông thường cho rằng để vượt lên phía trước, chúng ta phải thúc đẩy và hối hả. Rốt cuộc, những người lao động chăm chỉ nhất sẽ đạt được thành công tốt nhất, phải không? Thật không may, theo khoa học, kiểu suy nghĩ này là sai và nếu chúng ta đăng ký theo đuổi nó, chúng ta có thể đang hạn chế khả năng phát huy hết khả năng của mình. Bạn có thể hỏi, điều gì có thể quan trọng hơn để thành công hơn là sự hối hả? Ngủ. Và theo CDC , chỉ một phần ba trong số chúng tôi nhận đủ. MỐI LIÊN HỆ GIỮA GIẤC NGỦ, CHỨC NĂNG NHẬN THỨC VÀ SỨC KHỎE TỐT HƠN Giấc ngủ là điều cần thiết cho một số lượng lớn các nhiệm vụ nhận thức mà chúng ta cần phải hoàn thành để thành công trong công việc. Ví dụ, một nghiên cứu gần đây tại Đại học Oregon cho thấy giấc ngủ ngon rất quan trọng đối với khả năng hình dung ý tưởng mới và đánh giá giá trị của các doanh nhân. Nếu công việc của bạn đòi hỏi bạn phải tìm ra những ý tưởng mới, đánh giá các lựa chọn và giải quyết vấn đề , bạn sẽ cần phải tìm cách để n...

 Các công ty đang chọn cách bỏ qua những ảnh hưởng lâu dài của việc không đưa những đứa trẻ có thân hình lớn hơn vào quảng cáo của họ. Đây là lý do tại sao không có trẻ em béo trong quảng cáo trở lại trường học [Ảnh: Monkeybusinessimages / iStock] HƠN NHƯ THẾ NÀY Nếu bạn đang tìm kiếm một công việc mới, đây là kiểm tra cá nhân bạn nên làm Mọi người đang áp dụng công việc từ mọi nơi. Điều này để lại không gian làm việc chung ở đâu? 4 huyền thoại về sự đa dạng và các nhà lãnh đạo hòa nhập bị lật tẩy BỞI JESSICA RICHMAN3 PHÚT ĐỌC Là một đứa trẻ thật khó. Trở thành một đứa trẻ béo khó hơn. Tôi nên biết, tôi đã từng là một. Những lời trêu chọc không ngừng dẫn đến cảm giác xấu hổ dường như không thể vượt qua. Tôi cố gắng tránh dành nhiều thời gian để nghĩ về việc trở thành một đứa trẻ lớn hơn, bởi vì, thành thật mà nói, điều đó thật tệ. Nhưng tôi luôn được nhắc nhở khi mùa tựu trường đến. Các quảng cáo trong mùa này đã trở nên đa dạng hơn đáng kể trong suốt những năm qua, nhưng vẫn còn t...

 Khuyến mại không phải lúc nào cũng là động thái đúng đắn. Ba người về lý do tại sao họ hối tiếc về họ và những gì họ ước họ sẽ làm khác đi. Tôi được thăng chức, và tôi rất tiếc [Ảnh: Daniel von Appen / Unsplash; Colin Watts / Unplash] HƠN NHƯ THẾ NÀY Nếu bạn đang tìm kiếm một công việc mới, đây là kiểm tra cá nhân bạn nên làm Mọi người đang áp dụng công việc từ mọi nơi. Điều này để lại không gian làm việc chung ở đâu? 4 huyền thoại về sự đa dạng và các nhà lãnh đạo hòa nhập bị lật tẩy BỞI PAVITHRA MOHAN8 PHÚT ĐỌC Ở đây tại Fast Company , chúng tôi viết rất nhiều về làm thế nào để được thăng chức , khi nào nên yêu cầu thăng chức và làm thế nào để đưa ra một trường hợp để được thăng chức . Nhưng chúng tôi cũng biết rằng các chương trình khuyến mãi không phải lúc nào cũng như những gì chúng được tạo ra. Mặc dù thường được đóng khung là tích cực - một nấc thang thăng tiến trong sự nghiệp! - sự thăng tiến có thể mang lại thời gian dài hơn và trách nhiệm quản lý . Đôi khi, nó thậm chí...